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??? 由电气工程系和院技能鉴定中心共同承办的“郑州太古可口可乐饮料有限公司售后服务人员培训班”及“海尔公司橱柜设计师升级为成套设计师培训班”于2011年11月28日在我院同时开班。

??? 学院副院长肖珑和系主任李伟参加了开班典礼。肖珑副院长代表学院对全体学员表达了热忱的欢迎之意，希望学员在校学习期间要勤于学习，精于思考，并预祝学员们在我院生活愉快，学有所成。郑州太古可口可乐饮料有限公司的马骥主任表示，选派员工进行技能培训是公司提高员工素质、增强公司活力、加快公司发展的重要举措，公司员工特别需要到实训条件好的高职院校进行回炉培训，以提高理论知识水平和动手实践能力。

??? 肖副院长针对后示范建设中内涵建设的问题，要求电气工程系坚持主动适应社会发展、主动服务于公司的“双主动”方针，使为公司培训员工成为系部与公司互动的主要渠道之一。因为公司处在经济发展的前沿，对社会需求的发展变化非常敏感。在培训中如何满足公司需求的变化，使教学内容与公司长期发展目标相结合，让员工所学的知识技能真正为公司发展提供帮助，才能真正实现为公司培训员工的目的。这不仅是对公司员工培训的关键所在，更重要的是以此带动专业和课程的改革，促进示范专业的内涵建设，提高社会服务能力。这种培训模式正是“课堂小公司，理实交融，培养公司技能人才；公司大课堂，德技兼修，服务地方经济发展”校企合作理念的体现。

??? 此次郑州太古可口可乐饮料有限公司售后服务人员培训班学员为34人，于11月30日结束；海尔公司橱柜设计师升级为成套设计师培训班学员为31人，于12月1日结束。